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关于软件测试,作为新人的你想知道的都在这里

其实每个新人在入行之前都有颇多疑虑:

 

测试是不是比开发简单?

 

自己了解的不够怎么办?

 

入行后能不能找到工作?

 

软件测试的薪酬在什么范围?

 

入职后还是什么都不会怎么办?


……


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具有以上诸如此类的担心,这都是很常见的心态,每一个行业都是一样,站在局外的人犹如隔岸观火,难以看清局内的东西,但这些都不要紧,这篇文章可以让那些想入行的人对软件测试有一个大致的了解……



01 软件测试是做什么的?


软件测试在一家公司是什么位置?软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”的角色,及时纠错、及时更正,确保产品的正常运作。


一间软件公司只有开发没有测试,是可以的,但却要多承担高达60-70%的风险,是不成熟的做法。


软件测试犹如一个“排雷”专家,有它在,放心。


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02 软件测试人才缺口大吗?


据业内统计,目前国内IT技术技术岗有三四百万,而软件测试岗的人才缺口大概有三十万,而在未来3-5年内,这个数据还会继续增大。

 

软件测试从业者人员主要分布在我国的中东部和南部地区,尤以江苏、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安和苏州的较为集中——这里可以看到测试岗位的需求量。

 

国内软件测试的人员与开发人员的比例在1:4之间,而国外的测试人员与开发人员的比例高达1:1,相信往后也会朝着国外这种趋势发展。

 

目前我国高校开设的软件测试专业的学校并不多,大多软件测试人员都是转行后或者毕业后通过自学或者参加培训进入软件测试行业的。据粗略统计,通过培训方式转行IT的人员达到58.22%。

 

而这些公司每年对测试人员进行的培训很少,也就是说要从事软件测试的人员,必须在入职前获得相关的技能培训,以确保工作的顺利进行。


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03 软件测试前途如何?


很多人喜欢那拿测试和开发做对比,看看哪个发展得更好,其实真是各有优势,说句实话,真没有什么好比较的。

 

薪酬来说,做开发的,薪酬增长幅度要比测试的大,但同理,压力也更大,需要投入的时间更多,因此也造就了开发岗中,男性居多的情况。

 

反观做软件测试的,虽然在某种程度上没有做开发的薪酬高,但是入行的难度比做开发的小,压力也较小,而且也有不错的成长速度,因此女性选择测试的比例也大大增加。


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随着5G、物联网等基础设施的搭建,计算机软件行业的薪酬还会走高,以智能招聘网来看,刚入行的初级软件测试工程师薪酬大概在5000-6000左右,一线大城市会高1-2k。


接着就是中级软件测试工程师、高级软件测试工程师、资深软件测试工程师、测试专家、测试开发、测试管理等等,入行三年,薪酬超过1万元的不在少数。




04 软件测试的发展趋势?


敏捷和DevOps是当下软件开发最为流行的概念,而DevOps和敏捷从业人员致力提高产品质量,因而测试就成为这两个群体共同关注的领域。

 

近年来越来越多公司在工作中使用开源解决方案,而开源工具的免费使用的特性也降低了使用门槛。开源工具在未来测试行业中会被广泛地采用,常见的Bug管理工具则有Redmine、Trac、Testlink、Mantis、BugZilla、禅道等。

 

人工智能的市场也在快速增长,AI技术能够从精确度方面比较显示图像和参考图像,潜力是巨大的,因而使用AI来改进测试流程的潜能也很强。

 

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此外,还有物联网,大概有超过50%的受访IT公司目前没有使用物联网元素测试软件的具体测量,你可知道,物联网测试即意味着可以进行可扩展性测试、测试设备版本的兼容性、监视连续延迟安全分析、数据完整性评估等等,由此可见,这也是测试未来的发展方向之一。


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如此可见,测试涉及了很多IT未来发展的趋势领域,同时也是IT技术领域当中,未被完全开发一块良田。

 

如果有志加入IT行业,也想比较容易入行的伙伴们,选用测试这个岗位,无疑是为了长远发展做好打算。

 

只有躬身入局,才能成为局内人,切记,世上没有不尝试就成功的事情。

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